2022年南昌市勞動保障事務代理中心勞務派遣制工作人員招聘公告
因工作需要，現南昌市勞動保障事務代理中心面向社會公開招聘派遣制工作人員2名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
（一）招聘崗位人數及要求
崗位 |
招聘人數 |
性別 | 資格條件 | ||
學歷 | 專業 | 其他條件 | |||
文秘崗 （招滿） | 1 | 不限 | 全日制本科及以上學歷 | 中文類、新聞類專業 | 年齡35周歲以下（1987年10月8日后出生）；條件優秀者，年齡可放寬至38周歲以下（1984年10月8日后出生）； 有2年以上從事政府機關文秘工作相關經驗者或從事過文秘工作者優先； 中共黨員優先。 |
信息化維護崗 | 1 | 不限 | 全日制本科及以上學歷 | 計算機相關專業 | 年齡35周歲以下（1987年10月8日后出生）；條件優秀者，年齡可放寬至38周歲以下（1984年10月8日后出生）； 有一定的寫作功底，有2年以上從事政府機關工作相關經驗者優先；中共黨員優先。 |
（二）招聘基本條件
1. 工作責任心、事業心強，吃苦耐勞，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事該崗位工作；
2.身體健康、遵紀守法、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3．具備崗位要求的其他條件。
（三）崗位職責
（1）文秘崗
1.草擬各類工作計劃、總結、報告、清算、批復等文件；
2.做好各類行政文件、信函、報告等材料的收發、傳遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的資料，應做好登記和立卷工作；
3.及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排；
4.負責單位各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要，決議、決定的起草，印發、同時協助單位領導起草有關行政文件；
5.要準確無誤地完成單位領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。
（2）信息化維護崗
1.負責區行政服務中心信息化系統（硬件、網絡、系統軟件、應用軟件）的維護和管理工作；
2.做好相關行政文件、信函、報告等材料的起草、收發、傳遞工作；
3.要準確無誤地完成單位領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。
二、招聘程序
本著公平、公開、公正的原則，在南昌人才招聘網發布招聘公告，采取統一面試的辦法，按照網上報名、資格審查和面試、體檢、確認錄用人員程序進行。
（一）網上報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2022年10月18日12:00止。
2.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行,報名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網（http://www.columbiacna.com/）。
文秘崗簡歷投遞網址:http://www.columbiacna.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=50909
信息化維護崗簡歷投遞網址:http://www.columbiacna.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=53587
注：本次報名采取誠信報名，后續如發現報考人員的報考條件存在虛假等不符合報名情況，責任由考生本人承擔。本次報名不收取任何費用。
（二）資格審查、面試和體檢
資格審查需提交材料如下：
①《報名登記表》（下方附件）；
②身份證原件及復印件（正反兩面）；
③畢業證、學位證原件及復印件；
④《教育部學歷證書電子注冊備案表》紙質版，報名人員可登錄/注冊中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”）后查詢認證并獲??；
依據崗位招聘條件對應聘材料進行審查，審查合格人員進入面試環節。
面試時間、地點：另行通知。
根據考生面試結果擇優確定錄用人員。錄用人員按通知要求到指定機構參加健康體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由考生自理。
（三）用工管理
確定錄用人員由南昌市勞動保障事務代理中心以勞務派遣方式進行用工管理，依法簽訂勞動合同（首次合同期兩年，試用期2個月），以派遣服務方式辦理相關聘用手續 。
三、崗位地點、待遇及福利
1、首次合同期限：2年。（試用期2個月）；
2、工作地點：南昌市昌北經濟技術開發區；
3、待遇：年綜合收入約8萬元左右（包含五險單位及個人承擔部分），并按國家有關規定繳納社會保險。
四、其他事宜
1.聘用人員聘用期間要服從管理，嚴格遵守國家法律法規和單位的各項規章制度與工作紀律；
2.聘用人員在社會上發生的一切糾紛由聘用人員自己負責。
五、聯系方式
報名咨詢：83867510 黃先生 83800037 楊女士
