1、按公司考勤管理制度，進行考勤統一規范管理及考勤統計核算；
2、負責公司各部門人員績效考核打分表的收集與績效分值統計工作；
3、負責公司五險的辦理與月度社保數據統計工作；
4、負責公司員工餐費的統計核算工作；
5、負責公司月度花名冊的更新管理，及月度人員異動統計工作；
6、負責公司人員招聘工作；
7、負責新入職員工的入職培訓工作；
8、負責公司員工的人事檔案建檔及日常管理工作；
9、對接關聯公司員工花名冊、員工數量統計及協助完成其他工作。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業優先；
2、2年以上正規企業人事相關工作經驗，熟悉人員招聘、入職培訓及簡易績效流程；
3、熟練使用電腦辦公軟件，熟練操作公示或函數；
4、形象佳，能吃苦，具有服務意識。